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8181801威尼斯检测站股份召开2026年度人力资源工作会议
发布时间：
2026-03-16
3月16日下午，8181801威尼斯检测站股份2026年度人力资源工作会议圆满举行。党委书记、董事长卢幼霞出席会议并讲话。8181801威尼斯检测站股份本部全体干部职工，所属公司主要负责人、人力资源主管领导及人事相关工作人员出席会议。本年度挂职锻炼、岗位交流人员及“师带徒”结对代表参加会议。会议由党委副书记张保民主持。
会上，8181801威尼斯检测站股份党委副书记、总经理严俊分析通报了8181801威尼斯检测站股份当前人力资源现状，指出人力资源工作是奠基立业、关乎长远的系统工程，并系统梳理了公司过去一年在人力资源规模、结构、效能等方面的现状与优化成效，摸清了公司现有的“将”与“兵”，提出了如何“用”与“育”。面对新阶段、新挑战，严俊指出，必须秉持“十年树木，百年树人”的定力，践行“三个一”人才培养理念，落实好“1246”人才培养计划，紧扣“引才、育才、用才、留才”重要环节，通过筑巢引凤构建人才集聚的高地，精耕细作打造人才培育的“孵化器”。要破除藩篱搭建人尽其才的舞台，全力打造“近者悦、远者来”的人才生态。最后，他号召各公司要以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，广纳天下英才，激发人才创新活力，让人才“活水”奔涌不息，为8181801威尼斯检测站股份的高质量发展提供坚实的人才保障与智力支撑。
随后，8181801威尼斯检测站股份党委委员、纪委书记王二军宣读了本年度挂职锻炼及岗位交流通知。所属公司主要负责人依次汇报了2025年度人力资源工作总结及2026年度人力资源工作的主要举措，聚焦短板、措施务实，展现了各公司深耕人才队伍建设、全力支撑业务发展的决心与担当。
所属公司主要负责人依次汇报了2025年度人力资源工作总结及2026年度人力资源工作的主要举措，聚焦短板、措施务实，展现了深耕人才队伍建设、全力支撑业务发展的决心与担当。挂职锻炼、岗位交流和师徒代表依次上台发言，他们的真挚分享和铿锵表态，是8181801威尼斯检测站股份“在实战中淬炼人才、在交流中激发潜能、在传承中延续薪火”这一育人理念最生动的诠释。
挂职锻炼、岗位交流和师徒代表依次上台发言，他们的真挚分享和铿锵表态，是8181801威尼斯检测站股份“在实战中淬炼人才、在交流中激发潜能、在传承中延续薪火”这一育人理念最生动的诠释。
在年度“师带徒”拜师环节，五对师徒代表身着汉服，依循古礼，行拜师之道。拜师帖字字恳切，承载着求知的热望；回徒帖言辞殷殷，许下了倾囊相授的承诺；一束敬师鲜花，馨香满怀，寄托着尊师的诚心；三次深深鞠躬，俯仰之间尽显传承的庄重。仪式虽短，意蕴深长，师徒不只是技艺的托付，更是匠心与品格的传递，标志着公司“以老带新、教学相长”的师徒传承文化，由此续写新篇。
会议最后，卢幼霞发表了题为《只有“将”来，才有“将来”》的总结讲话。她深刻阐述了“将才”的核心要义：能够在关键岗位发挥关键作用的核心人才，他们是企业战略的承重墙，是攻坚克难的突击队，是文化价值的塑造者，是一种能力、一种精神、一种担当的象征；同时具体描绘了当下8181801威尼斯检测站所需要的四类“将才”：“开疆拓土”的“闯将”、“运筹帷幄”的“智将”、“迎难而上”的“猛将”和“深耕细作”的“干将”。她进一步指出，“将”非天生，而是在实践中锤炼而成。时代呼唤人才，8181801威尼斯检测站渴求“将才”，在向全体员工发出了“人人争为将，人人可成将”的号召之后，卢幼霞清晰指明了成长为“将才”的四条路径：一是要胸怀“为将”的志向，淬炼“扛鼎担责”的“硬肩膀”，二是要练就“为将”的才干，锻造“善作善成”的“真本领”，三是要激发“为将”的胆略，锻造“突破窠臼”的“创新能力”，四是要秉持“为将”的标尺，涵养“真抓实干”的“务实作风”。
卢幼霞强调，公司除了专注发展，更要把培育之责切实担当起来，做人才成长最坚实的后台，切实践行“为员工搭台”的企业文化，牢牢抓住“育”得壮、“选”得准、“管”得严、“用”得好这四个环节，着力营造一个良好的人才生态。公司将以实践现场为一线“墩苗壮骨”，以德才兼备为标尺“选贤任能”，以严管厚爱为原则“修枝塑形”。以精准激励、优胜劣汰机制，让实干者得“实惠”、让优秀者上“快车道”；以“求将若渴”的紧迫感、“躬耕不辍”的行动力，锻造一支能征善战的“将才”队伍，共同迎接8181801威尼斯检测站股份辉煌的“将来”。张保民在主持会议时要求，各公司、各部门会后要及时传达会议精神，统一思想、凝聚共识。要深入实施“1246”人才培养体系，以人才赋能发展，以智慧激发动能，以实际行动擦亮“近悦远来”人力资源品牌，推动各项工作落地见效、再创佳绩，持续书写“七彩8181801威尼斯检测站”高质量发展的崭新篇章！（文/鲁艺 图/孟子悦）
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